НМО, или непрерывное медицинское образование – что за зверь?
Один материал про то, что такое непрерывное медицинское образование я уже публиковал – можно почитать по ссылке. Но тот материал получился несколько формальным. В нем я написал про структуру НМО, принципы работы и системы образования. Теперь, хочу пару слов сказать от себя с точки зрения врача.
Хотим мы этого или нет – это наша реальность
Естественная реакция для многих моих коллег – отвергнуть с порога все новое -:). Я не про то что мы такие темные и отсталые, ни в коем случае. Просто система с первого взгляда может показаться тяжелой именно в организационно-административном плане. Ведь жили себе спокойно, размеренно. Раз в 5 лет проходили 144-часовой цикл тематического усовершенствования (как правило, в “своем” университете) и “в ус не дули”. Давайте честно скажем – во многом эти циклы проводились чисто для галочки. И проходили как договоришься – иногда по сути просто приходили по его окончанию за сертификатами и все.
В новой системе придется учиться постоянно. И она подразумевает, что как минимум один цикл, хоть и короче, на 36 часов мы проходим очно. А остальные 14 баллов добираем конференциями, вебинарами, обучающими мероприятиями. Именно это и пугает многих коллег, которые видят систему оторванной от реальности. Но на самом деле нужно уже остыть, принять что это уже свершившийся факт и взвесить, какие плюсы и минусы в системе есть.
Плюсы и минусы системы
Один большой плюс – это действительно поддержка врача в обойме постоянного обучения. Конечно, если эти циклы так же не будут проводиться формально, для галочки, с постановкой баллов после окончания обучения. Ведь по большому счету, все циклы раз в пять лет больше воспринимались как повинность и формализм. И сейчас, многим видится что эту повинность просто сильно усложнили -:). Ну и наживаются на простых врачах, конечно же. Но, тем не менее, с точки зрения получения новых, актуальных знаний, тенденций, именно ПО СТРУКТУРЕ система все таки не так плоха.
Второй плюс так же вытекает из минуса. Еще несколько лет назад, никаких вариантов обучения и подтверждения сертификата кроме медицинской академии не существовало в принципе. Сейчас же технологии шагнули далеко вперед. И обучаться можно он-лайн из любой точки земного шара и в любое время. Что не менее важно – не обязательно получать сертификат в медицинской академии или университете. Спрос рождает предложение, и появляется все больше организаций, которые предоставят возможность пройти обучение дистанционно в удобное время. Это решает проблему частой оторванности от рабочего места. Это ведь кстати тоже один из наиболее распространенных страхов коллег. Некоторые учреждения раз в пять то лет неохотно на учебу отпускали. А тут раз в год нужно идти и учиться! Но это решается, и, возможность пройти обучение дистанционно сейчас есть.
Да, есть даже у такой возможности негативные моменты. Редко кто из докторов работает на одну ставку и строго по времени. У многих и работа на полторы ставки, и дежурства. Поэтому для кого-то тяжело даже удаленно сидеть учиться, хоть и из дома. И тем не менее, при наличии даже таких минусов, на мой взгляд это удобнее. Я смогу выбрать программу, подключиться и учиться в любое удобное время. А раньше было все просто – цикл в медакадемии был прописан строго по датам. Хотя и раз в пять лет, а не каждый год.
С другой стороны, удаленно я могу выбрать любой ВУЗ и программу! В рамках своей специальности, конечно. Вот например в плане физиотерапии нам в Новосибирске с профессором Дробышевым повезло! И ничего дополнительно искать не нужно. А во многих городах физиотерапия не преподается на таком качественном уровне. И теперь врач с любого города может найти и подключиться к нашей кафедре и нашей программе.
В итоге предсказать что либо сложно…
Пока, судя по тому что к системе по официальным данным подключилось всего 28% медицинских работников по стране – вопросов больше чем ответов. А некоторые доктора ее откровенно саботируют. Может и стоило на какое-то время если не отложить непрерывное образование, то хотя бы дать возможность выбора системы обучения, что-ли. Честно говоря, не хочется думать, что врачей через несколько лет массово начнут увольнять. Только из за того, что они не подключились к НМО. А если исходить из статистики выше, увольнять придется 70% врачей в стране.
Лично я понял, что лучше не посыпать голову пеплом, а начать в этом разбираться. Собственно по этой причине у меня и появилась рубрика про непрерывное медицинское образование. Как в той пословице – не можешь победить, возглавь -:). Часто бывает так, что в начале видится одно, а в жизни получается другое. Думаю и с системой НМО нас ждет много открытий и интересностей. Посмотрим. Но сильно переживать, думать что все пропало тоже не стоит.
